ApplyFlow lit et note chaque CV reçu sur vos annonces, selon vos critères. Vous voyez d'abord les candidatures qui correspondent au poste, prêtes à appeler — le reste est trié et archivé automatiquement.
Branché sur vos annonces Zoho · CV notés en secondes · RGPD by design
Comment ça marche
Vos annonces, votre page de candidature, vos règles. ApplyFlow s'occupe du tri — vous gardez la décision.
Sur votre site d'emploi, qui reprend vos annonces Zoho. Il dépose son CV en un clic.
Chaque CV est évalué sur les critères du poste et classé Rang A / B / C selon des règles claires — pas une boîte noire.
Les candidatures qui correspondent au poste arrivent au consultant, avec CV et synthèse. Le candidat part dans votre ATS (Zoho), tagué « ApplyFlow ».
Les Rang A sont appelés par une voix IA qui pré-qualifie et propose un créneau.
Un candidat, plusieurs opportunités
Quand un candidat postule, ApplyFlow compare son profil à toutes vos annonces ouvertes et lui suggère les autres postes où il correspond. Plus de candidatures qualifiées par CV reçu.
Intégrations
ApplyFlow s'insère dans votre pile existante — votre ATS reste la source de vérité.
Tarifs
Tarifs indicatifs — à caler ensemble avant le lancement.
Essai possible sur vos propres annonces. Sans engagement.
« On recevait 150 CV par annonce. Maintenant on ne traite que celles qui correspondent au poste — et elles sont déjà appelées. »
— Directrice d'agence, réseau de travail temporaire
L'écosystème
Une suite d'agents IA pour le recrutement — du premier contact au placement. Chaque brique parle aux autres.
On branche ApplyFlow sur vos annonces et vos critères. Démo en conditions réelles, sur vos propres postes.
Ou écrivez-nous directement : jacques@mindsearch.net